نبحث عن مدير مبيعات محترف يقود فريق العمل نحو تحقيق أهداف عقاري اليوم، ويحوّل العملاء المحتملين إلى شركاء نجاح من خلال خطط بيعية واستراتيجيات واضحة في سوق حدائق الأهرام.
الأسئلة الشائعة حول التوظيف
نضع بين يديك أهم الأسئلة المتعلقة بالتقديم والانضمام إلى فريق عمل عقاري اليوم، لمساعدتك على فهم خطوات التوظيف وفرص التطور داخل الشركة.
كيف يمكنني التقديم على وظيفة في عقاري اليوم ؟
يمكنك التقديم مباشرة من خلال نموذج التوظيف الموجود في صفحة الوظيفة، أو إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد المخصص للموارد البشرية. بعد استلام
الطلب، سيتم التواصل معك إذا كنت ضمن قائمة المرشحين.
هل تشترط الشركة خبرة سابقة للتقديم ؟
بعض الوظائف تتطلب خبرة في مجال العقارات أو المبيعات، بينما نوفر فرصًا أخرى للكوادر الشابة وحديثي التخرج بشرط امتلاك مهارات الالتزام
والرغبة في التعلم والتطوير.
ما هي مراحل التوظيف داخل عقاري اليوم ؟
تمر عملية التوظيف بعدة مراحل: فرز السيرة الذاتية، ثم مقابلة هاتفية أو مباشرة، تليها مقابلة فنية بحسب الوظيفة، وفي بعض الحالات يتم اختبار
عملي قبل القبول النهائي.
هل توفّر الشركة تدريب أو تطوير للموظفين الجدد ؟
نعم، نؤمن بأن التطوير جزء من نجاح الشركة. لذلك نقدم برامج تدريب داخلية، وجلسات تعريف بالمنتجات والمشروعات، بالإضافة إلى متابعة أداء
الموظفين ودعمهم للوصول لأعلى النتائج.
هل الرواتب تعتمد على العمولة فقط أم يوجد راتب ثابت ؟
أغلب الوظائف الأساسية داخل عقاري اليوم تشمل راتبًا ثابتًا بالإضافة إلى نظام حوافز وعمولات مرتبط بتحقيق الأهداف، لضمان بيئة عمل مستقرة
ومحفّزة في الوقت نفسه.